62岁医疗事故有误工费吗

法律分析：
（1）对于62岁遭遇事故是否有误工费，核心判断标准是有无实际劳动收入以及因事故是否造成收入减少。
（2）如果伤者仍在劳动且有稳定收入，因事故致使收入降低，就能够主张误工费。不过要提供充分证据，像劳动合同可证明其工作关系，工资流水能体现收入情况，单位误工证明可说明误工事实，以此证实存在误工损失。
（3）要是伤者已退休，没有实际工作和收入，或者虽在工作但收入未受事故影响，通常无法主张误工费。法院在实践中会结合各种证据进行综合判断，进而确定是否支持误工费赔偿请求。

提醒：
主张误工费需准备好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.62岁遭遇事故能否主张误工费，取决于有无实际劳动收入以及因事故收入是否减少。若伤者仍在劳动且有稳定收入，因事故使收入降低，可主张误工费，不过要提供充分证据，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等，以此证实误工损失。
2.若伤者已退休，没有实际工作和收入，或者虽在工作但收入未受事故影响，通常不能主张误工费。在实际的司法实践里，法院会综合考量证据，来判定是否支持误工费赔偿请求。
3.建议伤者遭遇此类事故时，若认为自身符合主张误工费的条件，应及时收集并保留相关证据，以保障自身合法权益。对于没有证据证明误工损失的情况，要理性看待法院可能不支持误工费主张的结果。
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结论：
62岁遭遇事故能否主张误工费，取决于有无实际劳动收入及因事故致收入减少情况，有则可主张，反之一般不能。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。对于62岁伤者，若仍从事劳动且有稳定收入，因事故影响导致收入减少，就有权主张误工费。不过，必须提供像劳动合同、工资流水、单位误工证明这类充分证据，以证实误工损失。若伤者已退休，没有实际工作和收入，或者虽在工作但收入未受事故影响，通常无法主张误工费。在实际案件例子中，法院会结合各种证据进行综合判断，进而决定是否支持误工费赔偿请求。若你在这方面有疑问，不知自身情况能否主张误工费，可向我或专业法律人士咨询。
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（一）若62岁伤者有实际劳动收入且因事故收入减少，可主张误工费。要收集充分证据，比如与单位签订的劳动合同，能证明劳动雇佣关系；工资流水，清晰体现收入情况；单位开具的误工证明，说明误工事实和收入减少情况。
（二）若伤者已退休无实际工作和收入，或工作未受事故影响收入，通常不能主张误工费。应清楚认识这种情况的判定，避免不合理索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.62岁遇事故有无误工费，主要看有无实际劳动收入，以及收入是否因事故减少。

2.若伤者仍在工作且有稳定收入，因事故收入减少，可主张误工费，但要提供劳动合同、工资流水等证据证明损失。

3.若伤者已退休没工作没收入，或工作未受事故影响收入，通常不能主张。法院会结合证据判断是否支持赔偿请求。